Au cours de la dernière décennie, l’Etat a massivement recruté des jeunes surdiplômés.
Certains y voient les stigmates du fléau du chômage.
D’autres y discernent les dérives d’une administration élitiste.
Tous dénoncent les dysfonctionnements de notre Fonction publique.
Un mémoire d’ingénieurs des Mines montre toutefois que le phénomène de surdiplôme n’est un problème que pour les plus fortement surdiplômés, qui pourraient provoquer une crise au sein de la Fonction publique.
L’enjeu est alors la refonte du recrutement.
Philippe Bordarier et Bernard Doroszczuk, ingénieurs des Mines
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